2026年春节三倍工资日为2月16日至19日（除夕至初三）共4天，必须支付300%工资且不得以补休替代；其余5天为调休休息日，加班可补休或付200%工资。
有加班费，而且除夕到初三这4天是法定节假日，必须给三倍工资，不能用补休代替。
哪些天算三倍工资日
2026年春节的法定节假日是2月16日（除夕）至2月19日（初三），共4天。这期间只要用人单位安排你加班，就必须按不低于本人日或小时工资标准的300%支付工资。
- 不是“初一初二初三”老说法，2026年起除夕正式纳入法定节假日
- 哪怕只加1小时班，也要按小时折算三倍
- 单位说“给你调休就行”是违法的，这4天不许用补休替代
其余放假天数怎么算
整个春节假期共9天（2月15日至23日），除去除夕至初三这4天法定节假日，剩下5天属于调休形成的休息日：
- 2月15日（小年夜/周日）
- 2月20日至23日（初四至初七）
- 这5天加班，如果单位无法安排补休，才需支付200%工资；能补休的，可不付加班费
加班费具体怎么算
统一用这个公式：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 倍数
- 三倍日（2月16–19日）：×3
- 两倍日（2月15日、20–23日）：×2
- 举例：月薪8000元，除夕当天加班8小时 → 8000÷21.75÷8×8×3 ≈ 1103.4元
- 注意：21.75是月计薪天数，不是实际出勤天数，别用30或22去除
特别提醒
有些公司会额外发补贴（比如拼多多公布过每天400元保底+三倍薪资），但这是企业自主行为，法律底线只有上述三倍/两倍标准。如果单位没足额支付，可保留考勤记录、排班表、工资条等证据，向当地人社部门投诉。
