BOSS直聘不支持撤回已投递简历。可行替代方式有三：一、联系招聘方说明情况以期暂停流程；二、删除附件简历防止重复使用；三、停止互动使投递自然沉寂。
如果您已在BOSS直聘平台完成简历投递，但希望中止该次应聘流程，则需明确：BOSS直聘不支持对已投递简历进行撤回或取消操作。投递行为一旦完成，简历即进入招聘方后台系统，求职者端无技术路径可逆向删除或隐藏该次投递记录。以下是可行的替代处理方式：
一、联系招聘方主动说明情况
该方式依赖人工沟通，是目前唯一能实质性影响招聘方对您简历处理意愿的途径。招聘方在未查看或初筛阶段，可能根据您的说明暂停后续流程。
1、在BOSS直聘App内查找该职位对应的HR头像或聊天窗口。
2、发送消息说明情况，例如：“您好，我是应聘【XX职位】的求职者，因个人原因希望不再继续该岗位申请，感谢您的理解与时间。”
3、若已添加HR为好友，可直接发起对话；若未建立联系，可通过职位页面点击“沟通”按钮尝试首次触达。
二、在BOSS直聘中删除已发布的附件简历
此操作不会影响已投递简历的状态，但可防止后续被其他公司重复下载使用。适用于您希望彻底下架某份存在信息错误或过期内容的简历版本。
1、打开BOSS直聘App，登录本人账号。
2、点击右下角“我的”进入个人中心。
3、点击“附件简历”选项，进入简历管理列表。
4、找到目标简历，点击其右侧的“···”（三个点）图标。
5、在弹出菜单中选择“删除”，并确认操作。
三、停止与该职位HR的进一步互动
BOSS直聘的投递机制以“沟通开启”为实质推进节点。若HR尚未查看简历或未发起打招呼，您可通过不响应、不开启新对话的方式，使该投递自然沉寂于对方后台队列中。
1、避免点击HR发送的任何消息通知，不进入对应聊天窗口。
2、如已收到面试邀约，可在详情页中选择“暂不接受”而非“拒绝”，减少系统标记为消极求职者。
3、不主动编辑该职位下的自定义求职意向语句，保持原始投递状态静默。
