加拿大传媒工人工会（cwa canada）已正式致函育碧公司及其法务团队，要求全面披露与关停育碧哈利法克斯工作室有关的所有文件及内部往来通信。该关停决定于本周正式公布，而就在不到一个月前，该工作室绝大多数员工刚刚完成工会组建投票并成功加入cwa canada。
这一时间上的高度重合，令工会方面提出强烈质疑。CWA Canada强调，依据相关劳动法规，育碧本应在实施大规模人员调整前主动向员工及工会通报相关计划，并就关停动因作出充分、透明的说明。
CWA Canada全国主席卡梅尔·史密斯指出，按惯例，企业在启动大规模裁员前，通常会与工会开展闭门协商，以保障员工知情权与协商权。她批评育碧此次选择绕过工会、直接对外宣布结果的做法，使加拿大本地员工被迫在毫无准备的情况下接受既成事实，令人深感震惊与不满。
育碧方面将此次调整归因为整体业务结构优化的一部分。但工会代表明确表示，公司必须拿出确凿证据，证明该决策完全基于客观经营需求，而非针对员工集体组织工会行为所采取的回应性措施。
CWA Canada表示，将依法采取一切必要手段，全力捍卫被裁员工的合法权益。同时，工会敦促育碧优先为受影响员工提供其全球其他工作室的岗位机会，切实履行再就业支持义务。
值得注意的是，工会还特别指出：过去八年中，育碧哈利法克斯工作室累计获得加拿大各级政府提供的税收优惠与财政补贴约1100万加元。CWA Canada认为，此类公共资金支持意味着企业需承担更高标准的社会责任，尤其在涉及本地就业稳定与劳工权益保障方面。
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