Excel部门分析表需先规范源数据结构，再通过透视表或SUMIF/COUNTIF函数汇总指标，辅以条件格式突出关键部门，并用组合图表实现人数与薪资多维对比。
如果您需要在Excel中创建一个用于展示各部门业绩、人员构成或成本支出的分析表，则可能面临数据分散、格式不统一或图表无法动态更新等问题。以下是实现部门分析表的具体操作步骤：
本文运行环境：MacBook Air，macOS Sequoia。
一、整理原始部门数据
制作分析表前需确保源数据结构规范，即每列代表一个字段（如部门、姓名、职级、入职时间、薪资、绩效分），每行代表一条记录，且无合并单元格与空行干扰。此结构是后续透视与公式计算的基础。
1、将原始数据粘贴至新工作表的A1单元格起始位置。
2、选中数据区域，按 Ctrl + T（Windows）或 ⌘ + T（Mac） 将其转为智能表格，确认“表包含标题”已勾选。
3、检查并删除重复标题行、空白行及非数值型异常字符（如“-”“/”混入数字列）。
二、插入数据透视表汇总部门指标
数据透视表可快速按部门聚合求和、计数、平均值等，无需编写公式，适合多维度交叉分析。
1、点击任意数据单元格，选择菜单栏【插入】→【数据透视表】。
2、在弹出窗口中确认数据源范围正确，并选择“新工作表”作为放置位置。
3、在右侧字段列表中，将部门拖至“行”区域；将薪资拖至“值”区域两次，第一次设置为【求和】，第二次右键该字段→【值字段设置】→改为【平均值】。
4、再将姓名拖至“值”区域，右键设置为【计数】，以统计各部门人数。
三、使用SUMIF与COUNTIF函数生成部门明细表
当需在固定结构表格中按部门逐行显示汇总结果（如“销售部：总薪资=865000，平均薪资=12357，人数=70”），函数法更灵活可控，且支持跨表引用。
1、在新工作表中，在A2单元格起始输入部门名称列表（如销售部、技术部、人事部等）。
2、在B2单元格输入公式：=SUMIF(原始数据!$C:$C,$A2,原始数据!$E:$E)，其中C列为部门列，E列为薪资列。
3、在C2单元格输入公式：=AVERAGEIF(原始数据!$C:$C,$A2,原始数据!$E:$E)，获取该部门平均薪资。
4、在D2单元格输入公式：=COUNTIF(原始数据!$C:$C,$A2)，统计该部门人数。
四、添加条件格式突出高/低绩效部门
通过颜色标示可快速识别表现优异或落后的部门，提升报表可读性。条件格式基于数值自动着色，无需手动标注。
1、选中汇总表中“总薪资”列的数据区域（不含标题）。
2、点击【开始】选项卡→【条件格式】→【色阶】→选择“绿-黄-红色阶”。
3、对“平均薪资”列重复步骤1–2，但改用“蓝-白-红色阶”，避免视觉混淆。
4、若需标识人数低于阈值的部门，在人数列选中区域后，选择【突出显示单元格规则】→【小于】→输入15→设置为浅红色填充。
五、插入组合图表呈现多维对比
单一柱形图难以同时表达部门人数与平均薪资差异，组合图表允许主坐标轴显示人数（柱形），次坐标轴显示薪资（折线），实现同图多指标比对。
1、选中部门名称列与对应的人数列、平均薪资列（共三列连续数据）。
2、点击【插入】→【推荐的图表】→切换到【所有图表】选项卡→选择【组合图】。
3、将“人数”设为【簇状柱形图】，“平均薪资”设为【折线图】并勾选【次坐标轴】。
4、双击折线→【设置数据系列格式】→将线条粗细调至2.25磅，并添加数据标记。
