如何使用 Boss 直聘发布竞招职位？注册 Boss 直聘企业账户；创建竞招职位，填写基本信息；设置竞标规则，包括周期、单位、方式、评选规则；发布竞招职位，等待审核通过。
如何使用 Boss 直聘发布竞招职位
竞招职位是 Boss 直聘平台上的一种特殊职位类型，需要经过竞标才能获得。发布竞招职位的方法如下：
步骤 1：注册 Boss 直聘企业账户
- 登录 Boss 直聘官网或下载手机 App。
- 点击“企业登录”或“注册”。
- 根据提示填写相关信息，完成账户注册。
步骤 2：创建竞招职位
- 登录 Boss 直聘企业账户后，点击“发布职位”。
- 选择“竞招职位”类型。
- 填写职位名称、工作地点、薪酬范围等基本信息。
步骤 3：设置竞标规则
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功能介绍： 基本设置：网站信息、联系方式、联系我们等； 产品管理：分类管理、产品管理； 新闻管理：分类管理、新闻管理； 人才招聘：发布人才招聘信息，访客直接应聘职位； 留言反馈：客户留言信息反馈； 关于我们：包括企业简介、联系我们等； 管理登录：/admin/login.asp 管理帐号：admin 密码：admin888 免费版与商业版的区别： 免费版完整无错，没有任何功能限制，可以满足一般
- 竞标周期：设置竞标的开始和结束时间。
- 竞标单位：可设置为个人或团队。
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竞标方式：支持两种竞标方式：
- 按方案竞标：候选人提交竞标方案，企业根据方案质量评选。
- 按价格竞标：候选人提交报价，企业根据报价金额评选。
- 评选规则：设置竞标方案或报价的评审标准和权重。
步骤 4：发布竞招职位
- 核对竞招职位信息无误后，点击“发布职位”。
- Boss 直聘会对竞招职位进行审核，审核通过后，职位将正式发布。
后续流程
- 候选人根据竞标规则提交竞标方案或报价。
- 企业对提交的方案或报价进行评选。
- 企业选择竞标获胜方，并与其沟通后续合作事宜。
注意事项
- 竞招职位需满足 Boss 直聘平台的发布要求。
- 竞标规则需合理合规，不得违反相关法律法规。
- 企业应及时处理竞标结果，并向候选人提供反馈。
