在 boss 直聘上，求职者可选择求职状态来表达自身的求职意向，主要状态类型包括：积极求职中、观望机会、暂不求职。选择合适的求职状态需考虑求职意愿、经历和目标，并注意保持状态准确、避免频繁更改，考虑状态的公开性和利用状态筛选信息。
boss直聘求职状态如何选择
在 boss 直聘上，求职者可以根据自身求职情况选择合适的求职状态，以最恰当的方式向潜在雇主展示自己的状态。
主要求职状态类型
boss 直聘提供以下主要的求职状态类型：
- 积极求职中：表示积极主动求职，随时可以开始工作。
- 观望机会：表示不着急找工作，但会关注合适的职位机会。
- 暂不求职：表示暂时没有找工作的打算。
如何选择合适的求职状态
选择求职状态时，需要综合考虑以下因素：
- 求职意愿：根据自己的求职意愿和时间安排选择状态。如果急需工作，则选择“积极求职中”。如果可以从容选择职位，则选择“观望机会”。
- 求职经历：如果正在与多家公司洽谈，或者近期已接到 offer 但仍在考虑，则选择“观望机会”或“暂不求职”。
- 求职目标：明确自己的求职目标，选择与之对应的求职状态。例如，主动寻找更高职位时，选择“积极求职中”。
设置求职状态的注意事项
- 保持求职状态的准确性：定期更新求职状态，以反映最新的求职情况。
- 避免频繁更改状态：频繁更改求职状态会让潜在雇主感到困惑。
- 考虑求职状态的公开性：求职状态对其他用户可见，选择时需要考虑公开性的影响。
- 运用求职状态筛选信息：雇主可以使用求职状态筛选候选人，注意选择合适的求职状态以匹配潜在雇主的要求。
