通过Boss直聘发布招聘信息需：1. 创建账号和公司页面；2. 发布招聘信息；3. 设置招聘目标和筛选方式；4. 付费推广（可选）；5. 管理候选人；6. 面试和录用。
如何通过 Boss 直聘发布招聘信息
1. 创建账号和公司页面
- 登录 Boss 直聘官网或下载 App，注册一个企业账号。
- 创建公司页面，填写公司名称、行业、规模等基本信息。
2. 发布招聘信息
- 点击页面顶部的“发布职位”按钮。
- 填写职位名称、薪资待遇、工作地址等基本信息。
- 详细描述职位职责、要求和福利待遇。
- 选择合适的职位分类和标签。
3. 设置招聘目标和筛选方式
- 设定招聘目标，如需招聘的人数或候选人素质。
- 选择合适的筛选方式，例如：学历、工作经验、技能关键词。
4. 付费推广（可选）
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- Boss 直聘提供付费推广服务，可以提升招聘信息曝光度和吸引更多候选人。
- 根据需要选择合适的推广方案和预算。
5. 管理候选人
- 发布招聘信息后，候选人会投递简历。
- 及时查收简历，筛选符合条件的候选人。
- 与候选人沟通，安排面试或筛选测试。
6. 面试和录用
- 通过面试或筛选测试，确定合适的候选人。
- 发出录用通知并办理相关手续。
额外提示：
- 确保招聘信息准确全面，突出职位亮点和公司优势。
- 定期更新招聘信息和公司页面，吸引更多候选人关注。
- 善用 Boss 直聘的智能推荐功能，根据招聘条件精准匹配候选人。
- 提供良好的候选人体验，及时沟通反馈，建立良好的雇主品牌形象。
