2026年法定节假日共七类：元旦3天（1月1日—3日）、春节9天（2月15日—23日）、清明节3天（4月4日—6日）、劳动节5天（5月1日—5日）、端午节3天（6月19日—21日）、中秋节3天（9月25日—27日）、国庆节7天（10月1日—7日），均含调休安排。
如果您需要规划全年出行、休假或工作安排，掌握2026年法定节假日的具体日期与调休规则至关重要。以下是依据国务院办公厅发布的《关于2026年部分节假日安排的通知》整理的全年放假时间表，涵盖全部七类法定节假日及其对应调休安排。
一、元旦：1月1日（周四）至3日（周六）放假调休，共3天
元旦假期采用自然周末叠加方式，不额外调休工作日，仅占用1月1日法定假日及前后两个公休日。1月4日（周日）正常上班，不补休。
1、确认1月1日为法定假日，当日全体公民放假。
2、查看日历发现1月2日（周五）、1月3日（周六）为连续公休日，自动纳入假期范围。
3、1月4日（周日）虽为周日，但因与假期不连贯，无需调休，照常上班。
二、春节：2月15日（周日，农历腊月二十八）至23日（周一，农历正月初七）放假调休，共9天
春节假期通过双向调休延长至9天，覆盖除夕前一日及正月初七，是2026年最长的连续假期。调休涉及2月14日（周六）和2月28日（周六）两个工作日。
1、2月15日（周日）起始放假，含除夕（2月16日）及整个正月头七。
2、2月14日（周六）调整为工作日，需正常出勤或远程办公。
3、2月28日（周六）同样调整为工作日，用于平衡节前节后工作量。
三、清明节：4月4日（周六）至6日（周一）放假，共3天
清明节实行“就近日历”放假原则，不进行跨周调休，仅占用4月4日法定假日及相邻的4月5日（周日）、4月6日（周一）两个自然日，其中4月6日为补上周六公休日。
1、4月4日为清明节法定假日，全国统一放假。
2、4月5日（周日）为常规休息日，自然计入假期。
3、4月6日（周一）因与4月5日连休需要，明确列为补休日，不另作调休安排。
四、劳动节：5月1日（周五）至5日（周二）放假调休，共5天
劳动节通过调换5月9日（周六）为工作日，实现五一长假五连休，形成包含两个周末的完整周期，便于中短途出行安排。
1、5月1日（周五）为法定假日起点，开启连续假期。
2、5月2日（周六）、5月3日（周日）为常规公休日，自动顺延。
3、5月4日（周一）、5月5日（周二）为调休所得假期，对应5月9日（周六）补班。
五、端午节：6月19日（周五）至21日（周日）放假，共3天
端午节不实施调休，严格按法定假日+自然周末执行，6月19日为农历五月初五，当日放假；6月20日（周六）、6月21日（周日）为公休日，构成完整三天假期。
1、6月19日（周五）为端午节法定假日，全国统一放假。
2、6月20日（周六）为常规休息日，无需调休即纳入假期。
3、6月21日（周日）同理，自然构成假期末日，无补班安排。
六、中秋节：9月25日（周五）至27日（周日）放假，共3天
中秋节延续“不调休”原则，仅使用9月25日法定假日及紧邻的9月26日（周六）、9月27日（周日）两个公休日，形成纯自然拼接假期，避免工作日补班。
1、9月25日（周五）为农历八月十五，法定中秋假日。
2、9月26日（周六）为当周休息日，直接衔接假期。
3、9月27日（周日）为次日休息日，共同组成三日假期，9月20日（周日）虽在节前但属国庆调休安排，与中秋无关。
七、国庆节：10月1日（周四）至7日（周三）放假调休，共7天
国庆假期通过前置与后置调休实现完整七日连休，其中9月20日（周日）和10月10日（周六）被指定为补班日，以置换出10月4日（周日）和10月5日（周一）等关键日期。
1、10月1日（周四）为国庆法定假日首日，正式开启长假。
2、9月20日（周日）提前调整为工作日，用于置换10月4日（周日）休假。
3、10月10日（周六）调整为工作日，用于置换10月5日（周一）休假，确保10月1日至7日无间断放假。
