2026年劳动节放假5天，为5月1日（周五）至5月5日（周二），5月9日（周六）调休上班；因5月1日恰逢周五，可连休至4月27日周末，实际达7天。
如果您查询2026年劳动节的法定假期时长及具体休息安排，需依据国务院办公厅发布的《关于2026年部分节假日安排的通知》。以下是官方确认的放假执行方案：
一、法定放假天数与日期范围
该安排明确劳动节为5天法定假期，覆盖完整调休周期。其核心目的在于保障劳动者连续休整权益，并兼顾社会运行节奏。
1、2026年劳动节放假时间为5月1日（星期五）至5月5日（星期二），共5天。
2、5月9日（星期六）需正常上班，用于调休补班。
3、假期前后工作日保持常规安排，无其他额外调休日。
二、调休逻辑与出勤对照
本次调休采用“前借后补”方式，将临近周末与工作日进行置换，确保形成连续5日休假窗口，同时维持当月总工作日平衡。
1、4月30日（星期四）为正常工作日，不提前放假。
2、5月6日（星期三）起恢复正常工作秩序。
3、5月9日（星期六）上班属于强制调休安排，不可自行免除。
三、与其他年份对比的关键变化
相较2025年劳动节5天安排，2026年在日期分布与补班节点上作出优化，重点强化假期起始日与周五衔接，提升出行与休憩便利性。
1、2026年5月1日恰为星期五，实现无缝衔接周末，无需额外请假即可获得实际7日连休机会（含4月26日-27日周末）。
2、补班日由过去常见的两个工作日压缩为仅1个周六，减轻劳动者补班负担。
3、假期首尾均避开周一与周五以外的工作日，减少通勤压力波动。
