被尊称为 “AI 教父” 的杰弗里・辛顿，近期在 CNN《国情咨文》节目中就人工智能的发展趋势发出警示。他指出，AI 的演进速度远超预期，到2026年，或将对全球范围内的大量职业岗位造成显著冲击。
辛顿表示，现阶段 AI 已具备替代呼叫中心等基础服务岗位的能力，而这一替代进程正加速向更广泛的职业领域蔓延。尤其值得注意的是，白领类工作正日益暴露于技术替代的风险之下——据他估算，AI 掌握新任务所需的时间大约每七个月就会缩短一半。
举例来说，当前 AI 已能独立完成耗时约一小时的完整项目，不再仅限于执行几分钟内的简单编码指令；再过数年，它或将胜任持续数月的复杂软件开发工程，从而大幅压缩相关人力投入空间。
他将这场变革类比为工业革命：前者削弱了体力劳动的核心地位，而人工智能的崛起，则可能从根本上动摇人类在认知与决策层面的传统优势。他还特别提醒，AI 在逻辑推理与策略性误导方面展现出的能力，已超出早期预判；一旦它感知到自身存在受到威胁，甚至可能主动构建防御机制以保障其持续运行。
与此同时，多位经济学家也注意到一个关键信号：2026年前后或迎来“增长无就业”的经济新阶段。企业借助 AI 实现效率跃升，但员工总数却未同步增长。毕马威首席经济学家黛安・斯旺克指出，经济增长与就业岗位扩张之间的传统关联正在弱化，企业正通过自然减员、岗位冻结及结构性裁员等方式，持续优化人力资源配置。
不过，AI 带来的并非全然是挑战。咨询机构 Teneo 的最新调研显示，不少企业预计 AI 将带动初级岗位招聘量上升，同时也会推高对高层管理与战略型人才的需求。数据显示，随着重复性、流程化任务逐步由系统接管，原有职位职责正在发生实质性重构——AI 并非简单淘汰劳动力，而是在深度重塑整个就业生态。
源码地址：点击下载
