职位模块核心是Position实体类，含ID、名称、部门、地点、薪资范围、人数、描述、要求、状态及时间字段，采用Lombok简化代码，分层结构包括controller、service、mapper/repository和DTO，关键功能涵盖分页查询、状态管理（软删除）、权限控制与基础校验。
职位模块的核心实体设计
职位模块最基础的是 Position 实体类，它应包含关键业务字段：职位ID（Long/UUID）、职位名称（String）、所属部门（String 或 Department 对象）、工作地点、薪资范围（minSalary/maxSalary）、招聘人数、职位描述、任职要求、发布状态（如 draft/published/closed）、创建时间与更新时间。
建议用 Lombok 简化 getter/setter/toString，用 @Data + @Builder 提升可读性和构建灵活性。ID 推荐使用数据库自增 Long 类型，便于分页和关联查询。
职位数据的分层组织方式
遵循 Spring Boot 推荐的分层结构：
- controller：提供 REST 接口，如 GET /positions（查列表）、POST /positions（新增）、GET /positions/{id}（查详情）、PUT /positions/{id}（更新）、DELETE /positions/{id}（下线）
- service：封装核心逻辑，比如校验职位名称是否重复、自动填充创建人/时间、状态变更前的权限检查
- mapper / repository：用 MyBatis 的 Mapper 接口或 Spring Data JPA 的 JpaRepository 操作数据库
- dto：定义 PositionDTO（用于接收前端参数）、PositionVO（用于返回给前端），避免直接暴露 Entity
关键功能实现要点
几个高频需求要注意细节：
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分页查询：用 Pageable + Page
返回，支持按名称、状态、部门模糊搜索，SQL 中加 WHERE + LIKE 和参数绑定防注入 - 状态管理：不直接删数据，用 status 字段控制（如 0-草稿 1-已发布 2-已关闭），删除操作改为 update status = 2
- 简单权限控制：比如只有 HR 角色能发布职位，可用 @PreAuthorize("hasRole('HR')") 注解快速拦截
- 基础校验：用 @NotBlank、@Min、@Max 等 Bean Validation 注解做 DTO 入参校验，统一异常处理器捕获并返回友好提示
前后端协作小建议
前端通常需要下拉选部门、状态标签颜色映射、时间格式化（如 "2024-05-20" → "5月20日"）。后端可在 VO 中加 transient 字段（如 departmentName、statusLabel），或提供单独的 /positions/departments 接口供前端初始化下拉。
接口返回统一包装类（如 Result
基本上就这些，不复杂但容易忽略状态管理和 DTO 分离，搭好骨架后扩展筛选条件或导出 Excel 都很顺。
