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1、无需传统海投与简历石沉大海，求职者可直接向BOSS发送首条消息，发起即时对话，缩短沟通链路。
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4、对话过程中支持发送图片、PDF格式作品集或项目链接，尤其利于设计师、前端开发、内容运营等岗位展示实操能力。
1、所有发布职位的企业均需完成营业执照认证、法人身份核验及办公地址实地验证，确保主体真实可追溯。
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功能介绍： 基本设置：网站信息、联系方式、联系我们等； 产品管理：分类管理、产品管理； 新闻管理：分类管理、新闻管理； 人才招聘：发布人才招聘信息，访客直接应聘职位； 留言反馈：客户留言信息反馈； 关于我们：包括企业简介、联系我们等； 管理登录：/admin/login.asp 管理帐号：admin 密码：admin888 免费版与商业版的区别： 免费版完整无错，没有任何功能限制，可以满足一般
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3、求职者可在企业主页查看工商注册信息、参保人数、成立年限、知识产权登记情况等结构化公开数据。
4、岗位详情页明确标注“直聘”标识，并显示HR或企业负责人实名认证状态，增强双向信任基础。
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1、基于用户过往投递行为、停留时长、点击偏好、沟通关键词等数百维特征，构建个性化推荐模型。
2、不仅推送相似岗位，还延伸推荐技能进阶方向，例如“Java工程师”可能收到“云原生开发”“高并发架构师”关联路径建议。
3、对长期未活跃用户，系统会依据其历史画像推送行业趋势报告、岗位能力图谱、热门技术学习资源入口。
4、企业端可启用“潜力人才挖掘”模式，系统主动推荐虽未主动投递但履历高度契合、成长轨迹清晰的被动候选人。
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