可通过天眼查App查询目标公司劳动纠纷信息以评估用工风险。1、搜索公司全称并进入主页，查看“法律诉讼”或“司法风险”栏目；2、点击“法律诉讼”或“开庭公告”，筛选案由含“劳动争议”“劳动合同纠纷”等关键词的案件；3、进入案件详情页，查阅案由、审理法院、立案日期及裁判文书原文，重点关注拖欠工资、违法解雇、社保缴纳等问题；4、返回主页查看“经营风险”“行政处罚”栏目，确认是否存在因违反劳动法被处罚记录，以及是否被列入经营异常名录或严重违法失信名单。
如果您想在面试前了解目标公司是否存在劳动纠纷，以评估其用工环境和潜在风险，天眼查App可以提供部分公开的法律诉讼信息作为参考。以下是具体的查询方法和注意事项：
本文运行环境：iPhone 15 Pro，iOS 18
一、通过企业主页查看法律诉讼信息
天眼查收录了法院公布的裁判文书和开庭公告等公开司法信息，这些信息可以帮助用户发现企业涉及的劳动争议案件。
1、打开天眼查App，在首页搜索框中输入您要查询的面试公司全称，确保选择正确的公司主体。
2、进入该公司的企业主页后，向下滑动页面，找到“法律诉讼”或“司法风险”栏目。
3、点击“法律诉讼”或“开庭公告”选项，系统会列出该公司作为被告或原告的所有已收录案件。
4、在案件列表中，重点关注案由包含“劳动争议”、“劳动合同纠纷”、“确认劳动关系纠纷”、“经济补偿金纠纷”等关键词的条目。
二、查看裁判文书详情获取案件背景
对于已收录的劳动争议案件，查阅裁判文书详情有助于理解纠纷的具体原因和判决结果。
1、在“法律诉讼”列表中，点击一条与劳动争议相关的案件记录。
2、进入案件详情页后，查看“案由”、“审理法院”、“立案日期”以及“裁判文书”原文（如有）。
3、重点阅读文书中关于争议焦点的描述，例如是否涉及拖欠工资、违法解除劳动合同、未缴纳社保等问题。
4、注意案件的判决结果或调解情况，判断企业在此类纠纷中的履责态度和法律责任承担情况。
三、关注行政处罚与经营异常记录
除了直接的诉讼信息外，企业的行政处罚记录也可能反映其劳动合规状况。
1、返回公司主页，查找“经营风险”或“行政处罚”栏目。
2、点击查看企业是否曾因违反《劳动法》《劳动合同法》等受到人社部门处罚。
3、留意处罚事由是否包括未按规定组织职业健康检查、未进行职业卫生培训、未如实告知职业病危害等情况。
4、同时检查企业是否有“列入经营异常名录”或“严重违法失信名单”的记录，这些可能间接反映企业管理不规范问题。
