如何与人事协商薪资?
在与人事商讨薪资时,首先要确认工作日的天数,通常标准是22天,如果是大小周,则为26天,可以尝试将其调整到23天作为约定基数。
接下来,确保底薪不低于最低工资标准,并且如果可能的话,可以适当上调一些。

- 考虑增加全勤奖的设置。

- 允许周末加班,且不设上限。

在绩效奖励方面,取消上限,激励员工不断进步。
提高加班费的标准。

- 明确应发工资就是扣除社保后的实际金额。

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如何与人事协商薪资?
在与人事商讨薪资时,首先要确认工作日的天数,通常标准是22天,如果是大小周,则为26天,可以尝试将其调整到23天作为约定基数。
接下来,确保底薪不低于最低工资标准,并且如果可能的话,可以适当上调一些。



在绩效奖励方面,取消上限,激励员工不断进步。
提高加班费的标准。


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