公司的人事档案一般会按照干部和普通员工两类来进行划分。为了能够更方便地查询和管理这些档案,这里简单介绍一下整理的方法。
首先,准备好整理档案所需的工具和材料。工具和材料可能包括履历表、教育背景、培训经历、工作历史以及奖励惩罚记录等。具体需要哪些材料,这取决于公司的具体要求,在此就不一一列举了。
接着,检查归档的材料,并按照一定的流程进行整理。
然后,整理归档的材料,为每一页编上号码,并且在右边打孔。如果右边有文字的话,可以用一张空白纸贴在旁边再打孔。
之后,把分类好的档案材料,依据类别依次放入档案盒内保存。
最后,为档案制作目录,明确大小类别的区分,并且标明每份材料的页码。
此外,档案还需要定期添加新的内容,如每年的绩效评估、奖惩情况以及培训经历等信息。
同时,档案应该存放在一个单独且安全的地方,并由专门人员来负责管理。



中国最实用的办公自动化系统,全面提升单位的工作效率和质量,整合企业资源,规范办公流程,加快信息流通,提高办公效率,降低办公成本,通过提高执行力来完善管理,从而提升企业竞争力 含公告通知、文件传送、电子通讯薄、日程安排、工作日记、工作计划、个人(公共)文件柜、网上申请和审批、电子邮件、手机短信、个人考勤、知识管理、人事管理、车辆管理、会议管理、印信管理、网上填报、规章制度、论坛、网络会议、语音聊天、


















